江苏连云港高新技术产业园区

• 淮安市以人社信息化建设赋能民生服务与招商引资

  近年来，淮安市大力推进人力资源社会保障信息化建设，通过构建覆盖城乡的制度化、专业化、社会化、网络化公共服务体系，打造多终端人社服务平台，全面提升基础网络覆盖、公共服务效能与咨询响应质量，为优化营商环境、助力招商引资提供坚实保障。 一、织密基础网络，构建城乡服务矩阵。作为人社信息化建设的基石，淮安市持续推进基础网络向基层延伸，目前已实现市、县（区）、乡（镇）、村（社区）四级服务网络全覆盖。全市已累计发行省社会保障卡超360万张，覆盖绝大多数城乡居民；2000余个社保经办机构及2000余家医保定点医药机构完成人社服务终端接入，形成“横向到边、纵向到底”的服务网络。在此基础上，城乡居民养老保险、机关养老保险、全民参保登记、社保卡管理、劳动保障监察投诉、求职招聘、失业登记、城镇居民医保参保缴费、退休人员管理与生存认证等多项核心人社业务实现城乡全域覆盖，居民可就近持省社保卡在社区服务中心、定点药店等场所办理业务，“家门口办社保”成为现实。 二、创新服务渠道，打造智慧人社生态。淮安市在传统服务模式基础上，积极拓展线上服务渠道，构建“电脑+电视+手机+自助终端”多终端融合的服务体系。市级人社部门重点升级线上服务平台，推出新版市级人社服务网站，整合社保信息查询、社保网上申报、工伤认定等20余项高频办事功能，年访问量超280万人次，日均服务群众3000余人次，让企业和群众“少跑腿、多上网”。同步开发上线“淮安智慧人社”移动应用，聚焦群众需求打造人社资讯发布、招聘求职对接、社保信息查询、健康知识普及等核心功能，目前正推进功能迭代，计划引入网上购药、在线缴费、诊间结算等便民服务，进一步延伸服务触角。此外，通过人社微信公众号等平台，实现政策信息实时推送、个人社保信息便捷查询、招聘岗位动态更新，让群众第一时间获取权威人社资讯，提升服务可得性。 三、优化咨询体系，提升响应服务效能。为畅通群众咨询渠道，淮安市以12333电话咨询服务为核心，全面推进咨询服务系统标准化建设。2017年，该市启动市县两级12333咨询服务系统整合工作，统一服务标准、优化业务流程，咨询坐席规模扩展至12个，实现“一号对外、统一受理”。近年来，12333热线服务效能持续提升，累计电话呼入量已达200万左右，日均人工接听量600余个，电话接通率和问题解决率稳步提高。同时，依托线上服务平台受理群众咨询超1万条，形成“电话+网络”双线并行的咨询服务模式，确保群众诉求得到及时回应，12333已成为人社部门听民声、解民忧的重要窗口。 四、深化数据赋能，助力营商环境优化。淮安市将人社信息化建设与优化营商环境、服务招商引资紧密结合，通过数据共享与业务协同，为企业提供高效便捷的人社服务。针对企业用工需求，依托信息化平台建立企业招聘与劳动者求职信息库，实现岗位需求与技能特长精准匹配，帮助企业快速解决用工难题；简化企业社保登记、缴费申报等流程，推行“不见面审批”，企业可通过线上平台完成社保增减员、缴费基数申报等业务，减少跑腿次数和办理时间。同时，通过数据共享打破部门壁垒，实现人社与市场监管、税务等部门信息互通，为招商引资项目落地提供“一站式”人社服务保障，让企业在淮投资兴业更省心、更舒心。 五、强化安全保障，筑牢数据安全防线。在推进信息化建设过程中，淮安市始终将数据安全放在首位，建立健全数据安全管理制度，完善信息系统安全防护体系。通过加强网络安全等级保护、数据加密传输、访问权限管控等技术措施，保障社保基金、个人信息等核心数据安全。定期开展信息系统安全检查与风险评估，及时排查并整改安全隐患，确保人社信息系统稳定运行，让群众和企业放心使用线上服务渠道，为信息化建设可持续发展奠定坚实基础。 六、聚焦特殊群体，提供暖心便捷服务。针对老年人、残疾人等特殊群体在使用智能技术方面的困难，淮安市人社部门在推进信息化的同时，保留传统服务方式，在各级经办机构设立“绿色通道”，安排专人协助特殊群体办理业务。自助终端机配备语音提示、放大字体等功能，方便老年人操作；社区服务中心提供社保卡申领、待遇资格认证等上门服务，确保特殊群体“不掉队”，让信息化建设既有“速度”又有“温度”。 七、推动业务协同，提升综合服务能力。淮安市人社部门以信息化为纽带，推动内部各业务科室、各层级经办机构业务协同联动。通过信息系统整合，实现社保、就业、人才、维权等业务数据互通共享，避免群众重复提交材料。例如，参保人员办理失业登记后，系统自动推送就业帮扶信息；退休人员完成生存认证后，养老金发放数据实时更新，提升业务办理效率和群众满意度。同时，加强与人社部、省人社厅信息系统对接，确保跨省异地就医直接结算、社保关系转移接续等跨省业务顺畅办理，服务区域协调发展。 八、加强队伍建设，夯实信息化人才支撑。为保障人社信息化建设顺利推进，淮安市注重信息化人才培养与引进，组建专业技术团队负责信息系统开发、维护与升级。定期组织业务骨干参加信息化技能培训，提升工作人员运用信息技术开展服务的能力。建立健全激励机制，鼓励技术人员创新服务模式、优化系统功能，为人社信息化建设提供坚实的人才保障，推动信息化与人社业务深度融合。 通过持续推进人力资源社会保障信息化建设，淮安市已构建起覆盖城乡、便捷高效、安全可靠的人社公共服务体系，不仅提升了群众的获得感和幸福感，也为优化营商环境、助力招商引资注入了强劲动力。下一步，淮安市将继续深化人社信息化应用，拓展服务场景，提升服务智能化水平，让人社服务更加贴近群众需求、适应发展要求。

  2025-08-20

• 常州经开区政务服务中心启用 实现“一条龙”服务优化营商环境

  为进一步优化营商环境，提升服务效能，助力招商引资和区域经济高质量发展，常州经开区政务服务中心正式对外运营。该中心通过整合政务资源、创新服务模式，实现了从“审批来回跑”到“只进一个门，审批一条龙”的转变，为辖区企业提供全方位、便捷化的政务服务支持。 一、作为常州体制机制创新先行区的重要实践，常州经开区政务服务中心的成立是落实“放管服”改革要求、提升区域治理能力的关键举措。中心以企业需求为导向，将优化审批流程、提高服务效率作为核心目标，着力解决企业办事过程中的痛点、难点问题，旨在通过政务服务的创新突破，增强区域发展竞争力，为企业投资兴业营造更加优越的环境。 二、为构建多层次、全覆盖的服务网络，常州经开区建立了区级政务服务中心与基层代办中心联动的两级服务体系。在下属三镇三街道分别设置代办中心，由街道工作人员为企业提供镇级手续代办服务，实现企业办事“就近办”；对于重点项目、民生项目及产业政策鼓励发展的项目，区级政务服务中心提供“保姆式”帮办服务，安排专门工作人员对接企业，协助办理建设施工许可证、安全预评价、项目环评审批等关键手续，形成从项目立项到落地投产的全流程服务链条。 三、围绕“三集中三到位”目标，常州经开区政务服务中心推进审批服务机制深度变革。“三集中”具体包括：审批职能向一个科室集中，避免部门内部审批环节分散；审批科室向政务服务中心集中，实现企业办事“一站式”对接；行政审批事项向电子政务平台集中，推动线上线下服务融合，让企业可通过网络平台办理相关审批手续。“三到位”则确保审批服务类事项全部进驻中心、审批权限充分授权窗口、审批过程全程监察，保障服务规范高效。 四、常州经开区政务服务中心明确“三步走”发展路径，持续深化审批服务改革。第一步实现“办事不出经开区”，确保企业主要审批事项均能在区内完成；第二步达成“办事进一个门”，通过部门集中入驻实现企业办事“只进一扇门、办成所有事”；第三步推进“一个公章管审批”，进一步整合审批权限，最大限度简化审批环节。通过逐步推进，努力将常州经开区打造成为审批期限最短、办事效率最高、投资环境最优的区域之一，为区域经济社会发展注入强劲动力。

  2025-08-20

• 天宁区领导深入开发区考察产业创新与招商引资新成果

  常州市天宁区四套班子领导于2015年赴开发区开展专题调研活动。此次考察聚焦区域产业发展动能与招商引资成效，先后走访重点企业与创新平台，系统评估产业升级进展，并对开发区未来规划提出指导性意见，为推动经济高质量发展注入新动力。 一、调研首站抵达开发区龙头企业生产基地。考察团实地察看智能化生产线与研发实验室，深入了解企业在核心技术攻关、绿色制造转型等领域的突破性成果。企业负责人介绍，通过科技创新驱动，产品国际竞争力显著提升，近三年海外市场份额年均增长超15%。领导团队特别关注人才引进与技术孵化机制，肯定其以自主研发带动产业链协同发展的模式。 二、在产学研融合示范区，考察团全面听取平台建设汇报并观摩创新成果转化案例。该科技园依托高校科研资源，构建"技术孵化-中试加速-产业落地"全链条体系，累计培育高新技术企业41家，主导制定行业标准5项。展厅内，领导团队重点询问生物医药、精密仪器等战略性新兴产业的研发进展，对园区打通科技成果转化"最后一公里"的能力表示高度认可。 三、调研聚焦区域规划核心承载区，考察团在规划展示中心系统审视发展蓝图。多媒体沙盘动态呈现"三区联动"空间布局：东部智造产业带集聚高端装备企业，中部创新走廊布局研发总部，西部产城融合区建设人才社区。领导团队强调要持续优化营商环境，深化"放管服"改革，完善基础设施配套，重点发展智能制造、工业互联网等新质生产力。 四、产业转型升级路径成为调研核心议题。开发区通过"腾笼换鸟"策略，近三年完成传统产业智能化改造项目67个，新兴产业投资占比提升至62%。招商引资方面创新"链长制"模式，围绕新能源汽车、光伏储能等主导产业实施精准招商，引进超10亿元项目11个。考察团指出要深化区域协同发展，积极对接长三角创新资源，构建更具韧性的产业生态体系。 五、创新要素保障体系获得重点关注。开发区建成"创业苗圃-孵化器-加速器"三级载体26万平方米，设立5亿元产业引导基金。人才政策形成"一事一议"机制，引进高层次创新创业团队28个。考察团现场协调解决人才公寓、子女教育等配套问题，要求加快建立覆盖企业全生命周期的服务体系，夯实创新发展根基。 六、绿色可持续发展理念贯穿调研全程。考察团检查企业环保设施升级情况，强调严守生态保护红线。开发区实施循环化改造示范工程，建成省级绿色工厂12家，工业固废综合利用率达96%。在生态修复项目现场，领导团队要求同步推进产业高端化与生态品质化，打造绿色低碳产业新城典范。 七、本次系统性调研形成三方面共识：加速创新资源集聚是产业升级核心引擎，需强化企业创新主体地位；精准招商引资要聚焦强链补链延链，优化全要素保障机制；区域协同发展应深化制度创新，在长三角一体化中提升产业能级。考察团对开发区取得的发展成效给予肯定，要求持续释放改革动能，为区域高质量发展树立新标杆。

  2025-08-20

• 亭湖加速构建企业上市梯队 助力招商引资高质量发展

  亭湖区将企业上市作为招商引资提质增效的关键抓手，系统构建多层次资本市场培育机制。近日，该区重点企业新亚自控成功获得全国股转公司挂牌批复，标志着本地中小企业对接全国性资本市场取得突破性进展。区域通过精准施策优化营商生态，激发企业内生动力，推动产业与资本深度融合发展。 一、梯度培育体系支撑科创企业成长路径 亭湖区建立“种子-后备-申报”三级企业资源库，动态筛选具备核心技术和市场潜力的科技型中小企业入库。对纳入省级“专精特新”名录的企业，实施知识产权质押融资、研发费用加计扣除等专项辅导。联合沪深交易所培育基地，开展拟上市企业财务规范治理专项行动，重点解决股权架构设计、历史沿革合规等共性障碍。2024年已组织9场合规培训，覆盖区内78家制造业企业。 二、政策协同机制突破上市关键堵点 出台《科技企业上市倍增行动计划》，设立总规模15亿元产业引导基金，优先投资拟上市企业。对完成股改的企业给予200万元奖励，申报材料获受理企业追加300万元补助。在战略重组领域创新财税支持政策：与世界500强企业达成并购协议的本地企业，其重组环节产生的增值税、契税区级留存部分全额补助；土地权属变更涉及的城市基础设施配套费按现行标准30%征收。该机制已促成3家企业完成产业链整合。 三、全生命周期服务矩阵精准护航 建立由地方金融监管机构牵头，26个部门参与的上市服务专班，开通行政审批“绿色通道”。实行“一事一议”联席会商制度，协调解决企业土地确权、环保验收等遗留问题72项。在税务领域推行“健康体检”机制，提前化解潜在合规风险。通过“苏科贷”“科创票据”等金融工具，为申报企业提供过渡性融资支持。目前19家重点培育企业获得银行预授信额度32.6亿元。 四、资本驱动产业升级效应持续释放 多层次资本赋能体系显著增强区域引资能力。随着新亚自控成功登陆新三板，亭湖区已形成科创板过会企业1家、新三板创新层企业3家、区域性股权市场挂牌企业47家的金字塔结构。资本市场品牌效应带动精密制造、新能源等领域12个重点项目落地，其中8个为拟上市企业产业链配套项目。地方经济结构呈现“科技型中小企业-规上企业-上市企业”的良性跃迁态势，战略性新兴产业产值占工业总产值比重提升至62%。 当前区域经济治理重点转向构建资本要素聚合平台。随着北交所“深改19条”政策红利持续释放，亭湖区聚焦工业机器人、光伏储能等领域，正加速培育30家上市储备企业。通过建立市场化上市进度评估机制，动态配置土地、能耗等要素资源，推动更多科技型企业借力资本市场实现能级跃升，为长三角先进制造业集群建设注入新动能。

  2025-08-20

• 无锡滨湖创新重大项目审批机制助力招商引资高效落地

  无锡市滨湖区积极响应国家优化营商环境部署，通过升级重大项目纳入审批“加速器”机制，显著提升招商引资项目落地效率。该机制整合部门资源、优化流程设计，旨在缩短企业投资周期，为企业提供全链条服务保障，推动区域经济高质量发展。2024年，所有新引入项目将纳入该体系，确保项目早开工、早见效，为企业投资营造便捷环境。 一、在2023年下半年，无锡市滨湖区正式完善重大项目联审会办制度，标志着审批改革进入新阶段。面对产业发展需求，该区聚焦加速项目审批全流程，通过整合发改、经信、规划、国土等多部门职能，实现跨部门协同办公。此项改革响应国家深化“放管服”改革精神，并结合无锡市整体营商环境优化要求，建立标准化审批框架。通过构建“审批同步推进、信息实时共享”的运作模式，有效压缩了项目前期准备时间，为招商引资项目提供了制度基础。 二、核心加速手段包括实施并联审批和容缺受理机制，确保审批周期大幅缩短。其中，并联审批允许多个部门同步审核项目文件，避免传统顺序式审核造成的延误；容缺受理则在核心材料齐全情况下先行处理非关键环节，降低企业等待成本。此外，全面落实“3550”政策要求，承诺在限定时限内完成关键审批节点。创新采用代办服务、“预先咨询”模式、区域统一评估、共享数据库等组合措施，形成一站式平台，企业可在线提交材料并获取实时进度反馈，显著提升服务效能。 三、机制实施以来，已在多个招商引资项目中取得实效。2024年初，首批纳入“加速器”的某精机企业新厂建设项目高效进入审批阶段，从土地获取到许可办理全过程提速明显。该项目作为典型代表，体现了部门协同和资源统筹的优势。回顾2023年，共有部分项目率先完成审批流程，后续项目均纳入办理序列，无一超时滞后。这些成效不仅减少了企业运营不确定性，还增强了滨湖区在高端制造等产业的吸引力，推动更多企业投资洽谈。 四、为确保项目全生命周期顺畅推进，无锡市滨湖区建立健全协调保障体系。实行重点项目区领导挂钩责任制，每位领导直接负责特定项目进度监督；同时推行定期专题协调会议制度，以“条块结合、整体推进”原则解决用地、环评等环节障碍。强化政企双向沟通机制，设立专项服务平台，企业需求可快速反馈至相关部门。针对潜在问题，提前组织风险评估和预案部署，杜绝审批链断裂风险，确保项目从规划到投产无缝衔接。 五、展望未来，无锡市滨湖区将持续优化审批服务，扩展覆盖范围。2024年计划深化靠前服务和延伸服务，如在项目前期引入技术指导团队，帮助企业规避设计缺陷；后期提供达产后续支持，形成闭环管理。同时，结合无锡市智慧城市平台建设，升级线上审批功能，提升政策匹配精准性和要素供给主动性。通过这一系列举措，滨湖区旨在打造全国领先的营商环境标杆，吸引更多优质企业集聚，为经济结构升级提供强劲动力。

  2025-08-20

• 无锡高新区村田锂电池新厂签约 日资深耕新能源领域

  无锡市近日成功引进村田新能源锂电池重大项目，此次招商引资深化了跨国企业与本地产业的战略协同，为区域新能源产业链升级注入新动能。 一、 项目背景与技术定位 村田集团自1990年代中期进驻无锡高新区以来，已建成其海外最大生产基地。本次锂电池新厂系其整合索尼电池业务后的首个新能源领域战略投资，总投资额超5亿美元。项目聚焦高端聚合物锂离子电池，重点突破高能量密度与轻薄化技术，产品将覆盖智能手机、可穿戴设备及电动工具等高增长市场。 二、 产业链协同与产能布局 新工厂规划年增产能1.32亿块锂离子电池，完工后无锡基地总产能将提升1.6倍。据行业分析，该项目将联动无锡现有集成电路、新材料产业集群，加速新能源与电子信息产业的跨领域融合。公开数据显示，无锡新能源产业规模2023年突破6000亿元，锂电池细分领域年增速超20%，为项目提供充分市场支撑。 三、 营商环境与外资信心 无锡市近年推行“无难事、悉心办”政务品牌，2023年外资企业满意度测评达98.6%。项目推进中建立的“一事一议”专项服务机制，高效解决跨国并购中的合规审查、人才引进等难题，成为村田追加投资的关键动因。高新区现已集聚超50家日资头部企业，形成日资电子材料与装备制造产业生态圈。 四、 区域战略与绿色转型 无锡市“十四五”规划明确将新能源列入六大战略性新兴产业，设立500亿元产业基金引导技术攻关。该市光伏、氢能、储能等领域已形成完整产业链，村田项目的落地填补了高端消费电子电池制造环节，助推无锡由传统制造向绿色智造转型。目前全市新能源汽车零部件配套率达85%，该项目有望在2024年投产后进一步强化区域供应链韧性。 五、 国际合作与创新范式 项目设立跨国联合研发中心，引入日本精益制造管理体系，同步导入零碳工厂认证标准。无锡市已与7个国家的科技机构建立新能源联合实验室，此次合作将探索“技术研发在日、量产转化在锡”的新模式，为长三角外资高技术产业化提供新范本。

  2025-08-20

• 无锡新区技工“金点子”串起创新链 赋能产业新高地

  今年，无锡新区持续推动区域产业升级与高质量发展，通过工会系统广泛发动职工技能大赛及科技创新活动，挖掘一线“金点子”，并将创新成果有效融入产业发展链条，显著提升了区域创新活力与核心竞争力。此举不仅激发了产业工人队伍的内生动力，更优化了营商环境，成为吸引优质资本和项目落地的重要软实力，对招商引资工作产生了实质性推动力。 一、顶层设计激发基层创新活力 无锡新区将产业工人队伍建设改革置于区域发展战略核心位置。工会组织牵头搭建“技能大赛+创新评选”体系化平台，精准覆盖先进制造、物联网、集成电路等支柱与新兴产业领域。活动方案设计注重与企业实际生产痛点、技术升级需求紧密结合，设立“优秀金点子”“先进操作法”等多元化评价维度，破除唯论文、唯学历的评价体系，引导广大职工围绕工艺改进、成本控制、质量提升、节能减排等具体环节贡献智慧。 二、严筛精选保障创新成果质量 创新成果转化链条起点在于优质项目的甄别。本次区级评选设置企业推荐、形式审查、专业评审三级遴选机制。评审委员会构成科学严谨，融合了知识产权管理专家、科技管理骨干以及在生产一线具有极高造诣的首席技师，确保评审兼具技术创新性评估与实用转化可行性研判的双重视角。336个入围项目涉及高端装备、新能源、新材料、生物医药、数字技术等关键领域，其根源均来自车间班组日常实践积累，针对性强，解决路径独特。最终筛选出的36项金银铜奖，代表了无锡新区一线产业工人创新成果的最高水平。 三、“金点子”深度嵌入创新链条 获奖成果展现出一线创新的强大动能。某获奖“先进操作法”将精密金属构件加工的关键工序耗时减少约30%，良品率提升显著；另一项“优秀发明专利”针对微电子封装环节的缺陷检测瓶颈，开发出非接触式快速检测设备，大幅提升产线效率，已进入企业应用验证阶段；涉及工业废物资源化利用的“优秀金点子”通过工艺流程再造，有效降低特定废弃物处理成本并生成副产品，实现环保效益与经济收益双赢。这些“从生产中来、到生产中去”的成果，直接贯通了企业内部的原始创新到应用改进链条，有效补强了产学研融合中的“最后一公里”。 四、技能精英培养与人才链建设同频共振 高端技能人才是企业技术创新与先进制造能力的基础支撑。无锡新区高度关注技能精英培养体系化建设。区域积极选送优秀技工参加更高级别技能竞技，在即将举办的无锡市级技能精英大赛中，新区代表团在物联网技术应用、数控加工中心、集成电路版图设计等高技术含量项目上被评估具备夺金实力。代表团成员超过70人，覆盖7个核心赛项及特色展演，参赛规模创历史记录。此类竞技平台不仅是顶尖技工的展示舞台，更是高技能人才选拔、对标、交流的关键渠道，为区域战略性新兴产业提供稳定、高水平的技术人才供给链。 五、政策协同助推转化增效 推动优秀“金点子”从纸面成果转化为现实生产力，离不开系统性政策支持。无锡新区建立“表彰激励—成果评价—资源对接—孵化落地”的服务机制：在表彰大会对突出贡献者给予荣誉与物质奖励的基础上，联合科技部门、金融机构建立创新项目库，对具有重大应用价值和市场潜力的项目提供知识产权保护辅导、可行性分析支持、中试车间资源共享，并探索设立专项引导基金。同时，将获奖项目纳入企业技术改造推荐目录，加速其在全区范围内的复制推广，推动创新红利最大化释放。 六、政企合力共育创新生态 企业是“金点子”孕育和转化的主战场。无锡新区通过政策引导和平台搭建，促进形成政府、工会、企业三方紧密协作的创新生态：政府营造制度环境并整合资源；工会发挥组织优势激发职工创新热情；企业则提供实践场景、设备支持和转化通道。区域重点企业普遍设立职工创新工作室、合理化建议平台，鼓励内部“微创新”，并配套内部奖励制度。这种上下联动、左右协同的机制，使基层创新的星星之火得以燎原，持续为企业注入活力，最终服务于产业结构优化升级与区域经济韧性的增强。 七、“创新链”效应赋能区域高质量发展 实践证明，一线技工的“金点子”已成为驱动无锡新区产业发展的“催化剂”。其直接价值体现在：一是显著提升企业运营效率，降低生产成本；二是加速企业核心技术攻关与设备国产化替代进程；三是培育了勇于挑战、精益求精的企业内部创新文化；四是打造了一支掌握核心技术、具备持续创新能力的高素质产业工人大军。从长远看，这种扎根产业一线的“微创新”力量汇聚，夯实了区域制造业的根基，增强了招商引资中高附加值产业的吸引力和承载力，为构建具有国际竞争力的现代产业体系提供了源源不绝的核心动能。

  2025-08-20

• 无锡与中国信通院战略签约 赋能物联网产业创新发展

  近日，无锡市政府与中国信息通信研究院签署战略合作协议，围绕物联网与工业互联网发展深化合作。此次签约是无锡强化招商引资与创新资源整合的重要举措，将通过关键技术研发、产业生态构建等方式，推动新一代信息技术与先进制造业深度融合，为区域高质量发展注入新动能。 一、深厚合作基础奠定坚实发展基石 无锡作为唯一的国家传感网创新示范区，在物联网领域的探索起步早、根基深。自2009年获批建设国家传感网创新示范区以来，无锡与中国信通院便建立了紧密合作关系。双方在示范区规划编制、世界物联网博览会筹办等工作中协同发力，不仅积累了丰富的合作经验，更形成了优势互补、互利共赢的良好合作生态。中国信通院作为国家信息通信领域的重要支撑单位，在技术研发、标准制定、产业咨询等方面拥有深厚积累，为无锡物联网产业的早期发展提供了关键智力支持。 二、战略协议聚焦三大重点合作方向 根据新签署的战略合作协议，双方将在三个核心领域深化合作。一是共同推进国家物联网创新中心创建，聚焦物联网关键核心技术攻关，突破一批“卡脖子”技术难题，提升产业自主可控能力。二是加强工业互联网与5G融合创新，探索5G在工业场景中的应用模式，推动制造业数字化、网络化、智能化转型。三是布局车联网产业发展，围绕车联网标准体系建设、测试验证环境搭建、应用场景拓展等方面开展合作，培育车联网产业新生态。 三、优势互补构建产业创新共同体 无锡在物联网产业发展中已形成独特优势，核心芯片、基础软件、平台应用等关键环节积累厚实，拥有一批掌握核心技术的领军企业和创新平台。中国信通院则具备强大的技术研发能力、标准制定话语权和产业资源整合能力，能够为无锡提供从技术研发到产业落地的全链条支撑。双方此次合作将实现“产业基础+创新资源”的深度融合，通过共建创新平台、共享技术成果、共促产业升级，打造具有全国影响力的物联网产业创新共同体。 四、两大具体项目落地激活发展动能 签约仪式上，多项具体合作项目同步启动，为战略协议的落地提供了有力支撑。其中，“5G与工业互联网创新中心”正式揭牌，该中心将聚焦5G在工业互联网领域的技术创新与应用示范，推动5G与智能制造、工业大数据、边缘计算等技术的融合应用，培育一批可复制、可推广的典型案例。同时，无锡市工信局、中国信通院、无锡物联网创新中心有限公司、北京泰尔英福网络科技有限责任公司四方签署“工业互联网标识解析二级节点项目”合作协议，将共同建设工业互联网标识解析体系，提升产业链供应链协同效率，为无锡制造业数字化转型提供关键基础设施支撑。 五、携手共绘产业高质量发展新蓝图 无锡正以“当好全省高质量发展领跑者”为目标，加快构建自主可控的现代产业体系和开放高效的产业科技创新体系。此次与中国信通院的战略合作，是无锡集聚高端创新资源、推动产业转型升级的重要举措。无锡将以此为契机，进一步优化营商环境，为合作项目提供全方位保障，推动合作成果加速转化。中国信通院也将充分发挥自身优势，在无锡优先布局智力资源和创新要素，助力无锡探索具有地方特色的产业创新模式和发展路径。双方将共同发力，推动物联网、工业互联网等新一代信息技术与先进制造业深度融合，为国家新一代信息技术创新、产业发展和经济转型升级贡献“无锡力量”。

  2025-08-20

• 无锡重大项目引擎轰鸣 高技能岗位倍增撬动就业升级

  伴随招商引资成果的加速转化，无锡市重大产业项目正成为驱动就业规模扩张与质量跃升的核心动能，吸引高端人才集聚效应日益凸显，为区域经济发展注入强劲支撑。 一、产业集群虹吸效应释放超预期用人需求 无锡重点建设项目首次被纳入就业监测体系，监测涵盖高端制造、现代服务等领域的近百个项目。数据显示，仅这些项目年度新增高技能岗位占比就达传统企业的两倍，其中本科以上学历需求岗位占总量13.6%，关键技术岗位占比突破14%，折射出城市产业能级的实质性提升。配套的半导体产业基地、智能装备园区等重大载体陆续投产后，技术工人需求呈现几何级增长。 二、人才结构优化映射产业转型深度 在物联网、集成电路、生物医药等千亿级产业集群建设中，装备调试工程师、芯片研发人员等岗位需求增幅连续三年超过50%。全市高技能人才占比从2019年的28%提升至32%，匹配度指数跃居长三角城市前三。省级重点实验室与创新平台相继落地，带动研发人才需求年增长率稳定在25%以上，产才融合形成良性循环。 三、薪酬竞争力构筑人才引力场 战略新兴产业岗位平均薪酬达传统制造业1.8倍，年度薪资涨幅最高达18%，其中高端装备制造领域技术骨干年薪突破25万元。全市建立专项人才安居工程，近三年筹措人才公寓超1.2万套，覆盖重点企业新引进人才超八成。福利保障体系持续完善，百万科技创新基金精准对接高层次人才项目。 四、劳务协作机制破解结构性缺口 针对光伏新能源、高端纺织等用工密集领域，政府部门搭建跨区域人力资源协作平台，与中西部职业院校共建23个定向培养基地。企业新型学徒制覆盖率达65%，实现技术工人"入企即入校"培养模式。公共服务推出"云聘会+云实训"一体化解决方案，2023年累计输送技能人才3.7万人次。 五、智慧就业服务打通最后一公里 依托城市数字底座建设，就业供需匹配系统整合企业岗位1.2万个。大数据分析精准定位行业用人波动趋势，提前三个月启动重点企业用工保障预案。公共服务枢纽设置人才服务专员，为重点项目提供从招聘到落户的全周期伴跑服务。 六、营商环境优化激活市场主体 行政审批改革实现重大项目"拿地即开工"，企业注册至投产周期压缩40%。税收减免政策延伸至人才培训环节，企业职工教育经费税前扣除比例提升至12%。近两年新增市场主体超15万户，创造就业岗位超22万个，其中科技型中小企业贡献率达38%。 七、人力资源储备支撑可持续发展 职业教育扩容提质工程全面实施，两所应用型本科院校增设物联网工程等紧缺专业。技工院校年培养规模突破3万人，实训设备迭代周期缩短至三年，企业实训基地获省级认定数量领跑全省。在岗职工技能提升补贴标准提高30%，年培训规模稳定在50万人次以上。 八、多元保障体系提升城市归属感 全域推行人才医疗绿色通道，国际学校、人才社区等配套覆盖率显著提升。春节错峰调休、异地探亲补贴等暖心政策覆盖重点企业95%外地员工。近三年人才落户增长率连续超12%，新引进人才稳定就业率保持在92%以上。

  2025-08-20

• 无锡供电“订单式服务”赋能重点项目助推高质量发展

  近年来，无锡持续优化营商环境，强化招商引资力度，经济社会发展呈现稳中有进的良好态势。国网无锡供电公司积极作为，创新推行“订单式服务”，精准对接重点项目用电需求，为地方高质量发展注入强劲电力动能。 一、夯实电网基础，筑牢供电保障基石。随着无锡地区经济的快速发展，用电需求持续攀升，地区调度负荷屡创历史新高。面对严峻的供电形势，无锡供电公司始终将电网建设放在首位，顺利投产包括110千伏变电站在内的多项迎峰度夏工程，有效提升了电网的供电能力和可靠性。目前，无锡电网运行平稳，用电秩序良好，为各类项目的顺利推进提供了坚实的电力保障。 二、深化政企合作，推行重点项目“订单式服务”。无锡供电公司主动加强与地方政府的沟通协作，已与多个区政府签订战略合作协议，建立了高效的联动机制。围绕全市百余个重点项目，公司深入企业开展调研，全面了解项目的建设进度、用电规模及时间节点等需求，量身定制供电方案，提供从项目立项到送电投产的全周期“订单式服务”。通过这种精准对接模式，助力项目早送电、早投产，为地方经济发展增添新活力。同时，公司圆满完成了全国两会、高考、世界击剑锦标赛等多项重大活动的保电任务，展现了强大的电力保障能力。 三、优化服务举措，提升客户用电体验。无锡供电公司始终以客户为中心，不断提升服务品质，推出多项便民利企服务举措。大力实施报装接电专项治理行动，简化办电流程，提高办电效率，线上办电率保持在较高水平，极大地方便了客户。在农村地区，率先实现居民办电“一次都不跑”，让农村居民享受到便捷高效的电力服务。此外，公司积极扩大市场化售电规模，帮助众多用户通过市场化交易降低用电成本，切实减轻了企业负担。 四、谋划未来发展，助力构建现代能源体系。下一阶段，无锡供电公司将全面落实地方党委政府的决策部署，积极履行社会责任，为无锡当好全省高质量发展领跑者贡献力量。公司将继续发挥电力先行作用，加大电网投入力度，优化网架结构，提高电网的智能化水平和综合能效。加快建设“源网荷储”协调发展的高端电网，积极构建以电为中心、多能互补、开放共享、高效利用的城市能源新体系。有序推进500千伏输变电工程、过江通道等重点电网项目建设，进一步建强热点区域的骨干网架。同时，大力推动再电气化进程，加快实施机场廊桥电源改造等电能替代项目，促进能源结构优化升级。在优化电力营商环境方面，公司将持续开展报装接电专项治理行动，加大配网容量开放力度，合理优化业务流程，进一步压缩非居民客户平均接电时间。此外，无锡供电公司还将创新开展综合能源服务，以无锡打造“国家南方微电子工业基地中心”为契机，聚焦园区、企业、大型公共建筑等重点领域，加快布局综合能源服务市场，为客户提供能效诊断、节能改造、运行托管等多元化服务，建设一批技术先进、效益良好的综合能源服务示范项目，全面提升全社会综合能效水平。

  2025-08-20

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