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淮安市优化科创资金治理服务招商引资新战略
为强化招商引资工作深度，淮安市聚焦高新技术产业发展，近期通过创新政策规范企业培育资金管理，以提升科技创新驱动效能，支撑区域经济高质量发展新格局。该举措旨在优化资金使用流程，激发企业主体创新活力，促进产业链升级和投资吸引力增强。 一、高新技术企业在区域创新体系中具有核心地位，其培育需与国家科技创新战略紧密衔接。2024年初，江苏省政府强调以科创驱动产业转型，支持地方完善配套政策。淮安市基于此背景，细化资金治理框架，突出企业创新主体作用，将招商引资策略融入高新产业集群构建。新机制通过标准化流程设计，引导企业申报合规性评估，优先支持拥有核心技术的中小微企业成长。 二、在2024年实施阶段，淮安市财政局和科技局联合颁布专项资金管理规范文件，强化预算执行监管。办法明确资金用途覆盖多级培育体系，包括初期入库评审、中期贷款支持及后期成果奖励等环节。治理过程强调主体责任落实，引入第三方审计机制，确保资金流向透明高效。地方部门定期发布实施报告，同步整合金融资源优化贴息方案，为创新项目提供稳定资金流。 三、企业主体地位凸显体现在激励体系设计上，淮安市政策通过多途径激活创新热情。具体措施包含简化申报流程、强化知识产权保护，以及整合产学研协同平台。新机制为企业量身定制培育路径，例如优先对接技术转化服务，并拓宽外部投资合作渠道。执行中，地方政府设置多轮反馈机制，鼓励企业参与政策评估，增强互信互惠。 四、资金使用规范着重风险防控，淮安市建立分级授权和动态监控体系。在2024年推进中，管理办法要求定期开展专项督查，预防违规挪用行为。地方配套措施包括搭建在线申报平台和设置投诉处理通道，提升整体治理公信力。创新监管技术如大数据追踪资金流向，减少冗余环节，实现企业培育效益最大化。 五、区域协同创新体系得以深化，淮安市政策推动与省内城市联动。高新技术企业培育资金机制鼓励跨区合作项目申报，如联合研发和技术共享平台建设。这有助于整合苏北地区资源潜力，加速科技成果转化效率。在实施过程中，地方部门组织经验交流活动，推动政策向周边城市复制推广。 六、预期综合效益分析显示，该政策将长期赋能招商引资效能提升。短期看，促进企业投资信心增强；中长期则优化产业结构布局，助力淮安市打造苏北科创高地。未来规划中，地方部门持续收集企业建议，定期更新管理办法，确保政策实效契合国家创新需求。
2025-07-23
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宿迁科技局深化企业服务行动强化招商引资新动能
为强化招商引资和提升科技创新支撑，2024年春季，宿迁市科技局系统实施“百人千企”服务行动，组织专业人员深入宿迁高新区开展专题调研，通过政策推送、难题破解和挂钩联系等举措，精准服务企业需求，助推高新技术企业培育和科技招商机制优化，有效激发了区域创新发展活力。 一、行动实施背景与总体框架。2024年春季，宿迁市科技局立足科技招商战略，启动覆盖全市的“百人千企”行动，每个工作人员挂钩五家企业，目标针对创新型企业培育。通过结合当地高新产业布局，如新材料和纺织等支柱领域，该行动旨在打通政策落实瓶颈，强化招商引资载体建设，确保科技服务直达市场主体基础层面。这不仅呼应了省级科技创新规划，更促进了高新技术申报和产学研协作的效率提升，为解决企业经营难点提供系统支撑。 二、实地调研与服务环节展开。在2024年，宿迁市科技局专员团队分批深入宿迁高新区代表性企业进行走访调研，全面掌握企业生产、研发和融资现状。例如，聚焦新材料和纺织类企业，专班组实地剖析高新技术企业申报壁垒、研发费用加计政策执行困难及“苏科贷”办理痛点，进行现场交办和协调指导。通过互动交流，企业反馈出人才引进、项目申报等瓶颈，推动专班即时制定解决方案，避免问题积压影响招商引资进程。此举强化了区域科技生态的韧性和发展基础。 三、专题座谈会与企业难题破解。同期，宿迁市科技局围绕挂钩联系企业组织专题交流会议，涵盖十余家科技主体共同参与。会上，各企业系统陈述经营动态和创新需求，如技术创新方向模糊、项目申请路径不清等共性问题。针对这些反馈，宿迁市科技局团队精细解答和疏导，帮助企业识别科技创新关键点。例如，某新材料企业据此明确了产学研合作路径，另一纺织类单位则优化了高层次人才引进策略，进一步深化招商引资与创新资源对接。会议营造了热烈互动氛围，显著提升企业政策运用能力。 四、“一对一”挂钩机制长期构建与成效显现。依据行动规程，宿迁市科技局工作人员落实稳定挂钩联系机制，开展定制化政策辅导和服务回访。例如，在后期对接中，团队成员针对企业个性化需求，如国家高新技术企业认定和“苏科贷”使用难点，强化长效沟通渠道。这一机制巩固了服务链条，确保科技创新政策长效落地。长远看，行动不仅优化了宿迁高新区企业营商环境，更形成可复制经验，驱动招商引资引智并举，为区域经济高质量发展注入新动力。
2025-07-23
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【扬州招商】扬州出台引才新政 最高200万购房补贴助力企业招贤纳士
为强化招商引资竞争力，优化人才发展环境，扬州市近期升级人才住房保障政策，推出覆盖租房与购房的双重补贴机制。新规重点支持企业引进全日制本科及以上学历或高技能人才，其中顶尖创新人才可获最高200万元一次性购房补贴，同时扩大政策惠及面，将小微企业、创业型人才纳入保障范围，进一步释放城市引才诚意。 一、政策覆盖范围显著扩大 此次修订的《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》突破原有政策限制，将适用企业从重点产业扩展到所有在扬州注册、依法纳税并缴纳社保的实体（金融、公用事业类企业除外），首次明确将科技型小微企业纳入支持范畴。人才认定标准同步拓宽，新增来扬投资创办科技企业的硕士及以上学历者，以及获批市级以上人才项目的高层次创新人才，形成梯度化保障体系。 二、补贴标准分层精准施策 租房补贴方面，全日制本科或技师人才符合条件者可申领每月500元至3000元补助，最长连续发放3年；购房补贴则针对硕士、副高职称、高级技师及以上人才，按层级提供6万元至200万元不等的资金支持。政策特别强调，购房补贴仅适用于扬州市区企业引进人才，而租房补贴覆盖全市，体现区域差异化施策思路。 三、简化流程取消冗余限制 对比既往政策，新规取消两项关键门槛：一是免除企业配套资金要求，改由财政全额承担补贴支出；二是不再限制人才是否享受过其他住房福利，仅需满足社保缴纳及全职在扬工作等基础条件。此外，明确2018年后引进人才适用新标准，同时对2018年前已引进人才设立过渡期，确保政策衔接平稳。 四、政策联动构建长效生态 扬州近年来持续加码人才支持体系，此次住房保障政策与当地产业升级、科创载体建设形成配套。例如，对带项目落户的创业人才，除购房补贴外还可叠加享受场地租金减免、科研经费资助等扶持。分析指出，通过降低人才安居成本，扬州旨在加速集聚智能制造、生物医药等领域的创新资源，为区域高质量发展提供支撑。 五、动态评估强化实施效能 政策文件要求建立季度申报机制，由人社部门联合住建、税务等单位开展联合审核，确保资金精准发放。另设动态评估条款，每两年对政策实施效果进行绩效评价，未来可能依据产业需求调整补贴标准或覆盖领域。目前，相关实施细则已通过官方平台向社会公开，企业可通过线上窗口提交申请材料。
2025-07-23
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【江苏招商】金融活水润实体
为深化产融对接、优化营商环境，江苏省近期举行银企合作推进会，促成多家企业与金融机构达成战略合作意向。此举旨在引导金融资源精准服务实体经济，推动产业转型升级，为区域招商引资注入新动能。 一、政策引领金融服务提质增效 2023年以来，江苏省持续优化金融服务生态体系，深入实施"智改数转"三年行动计划。全省建立分级分类企业培育库，通过"线上+线下"双渠道精准匹配融资需求。金融机构重点围绕高端装备、新材料等十大先进制造业集群，推出专属信贷产品和审批绿色通道。在本次推进会上，多家商业银行与制造业企业建立长期协作机制，推出供应链金融、知识产权质押等特色服务，显著压缩信贷审批时限。 二、精准施策破解融资瓶颈 针对科技型中小企业轻资产特征，江苏省推动"政银担"三方协同机制，省级风险补偿资金池规模已达亿元量级。2024年第二季度数据显示，全省科技贷款余额同比增长超20%。金融机构创新"人才贷""苏科贷"等专项产品，对省级以上专精特新企业执行差异化定价。部分地区试点"一链一策"服务模式，为重点产业链配套企业提供信用贷款支持，单户授信额度最高可达千万元。 三、企业主体强化发展内功 江苏省持续完善企业信用修复机制，2023年累计帮助万余家企业完成信用修复。实施制造业企业上市培育"苗圃计划"，推动300余家企业纳入上市后备资源库。典型案例如南京某智能装备企业通过提升技术评级，获得银行基准利率下浮优惠。全省建立专项资金绩效评价体系，引导企业将融资用于技术研发和设备升级，规上工业企业研发投入强度连续四年保持全国前列。 四、构建产融协同新格局 长三角金融服务一体化进程加速，江苏与上海、浙江共建跨区域征信服务平台。苏南国家自主创新示范区设立科技金融创新试点，推动创投基金与银行信贷联动。各设区市建立产业链"链长制"，配套设立专项融资服务小组。在常州，新能源产业链专班协调金融机构开发"整链授信"模式，覆盖上下游百余家企业。苏州建立"金融顾问团"机制，选派专业人士进驻产业园提供全周期咨询服务。 五、金融服务效能持续优化 江苏省银行业推动"无还本续贷"增量扩面，2024年一季度小微企业续贷金额同比增长35%。在无锡物联网产业集群，金融机构开发设备远程监控系统，实现生产数据与信贷风控实时联通。盐城建立"金融驿站"网络，在省级以上开发区设立服务站点，提供"一站式"融资对接。监管数据显示，全省制造业贷款占比连续五个季度提升，中长期贷款增速高于各项贷款平均水平。 当前金融服务正在精准化、数字化方向深度转型。通过持续完善融资对接机制，优化信贷资源配置，江苏正加快构建产融深度融合新生态，为实体经济高质量发展提供坚实金融支撑。
2025-07-23
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【南京招商】南京推出工匠激励新政助力高技能人才培育
为深化产业工人队伍建设改革，南京市总工会近期出台“南京工匠”及高级技师配套奖励办法，通过政策扶持与荣誉激励双轮驱动，吸引更多技能人才扎根南京。这一举措不仅为招商引资注入人才动能，更标志着南京市在构建高技能人才培育体系方面迈出关键一步。 一、政策背景与目标定位 2023年，南京市启动“十年百名工匠”培育计划，首批评选出十大“南京工匠”。2024年，市总工会第十六届委员会第五次全体会议明确，将完善分层分类的技能人才激励体系。根据规划，未来十年内将通过严格评审选拔百名具有行业代表性的工匠人才，同步建立与“江苏工匠”“大国工匠”衔接的晋升通道。 二、奖励机制与荣誉体系 新制定的配套奖励办法包含三重激励：一是对获评者授予“南京市五一劳动奖章”，二是给予一次性物质奖励，三是优先推荐参与省级及以上工匠评选。针对高级技师群体，南京市将实施技能提升补贴制度，对取得重大技术突破的个人或团队额外增设专项奖励。政策特别向集成电路、智能制造等南京市重点产业倾斜，强化人才链与产业链的深度融合。 三、评选标准与实施路径 “南京工匠”选拔采用“企业推荐+专家评审+社会公示”模式，重点考察候选人在技术革新、工艺传承、带徒授艺等方面的实绩。2024年第二批评选将扩大新兴领域参评范围，增加人工智能、生物医药等产业的席位占比。评审委员会由行业协会、院校专家及往届工匠代表组成，确保程序公正性。 四、长效培养与社会效应 南京市同步构建“工匠学院+企业实训基地”的培养网络，计划三年内建成20个市级技能大师工作室。政策还要求当选工匠每年完成不少于200课时的技术推广任务，推动技能成果转化。数据显示，首批十大工匠所在企业2023年累计产生专利43项，带动技术升级项目17个，印证了政策的经济效益转化能力。 该政策实施后，南京市高技能人才占比预计将从当前的32%提升至2025年的35%，进一步巩固长三角地区高端制造业人才高地地位。通过制度创新与资源整合，南京市正探索形成可复制的技能人才培育新模式。
2025-07-23
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【苏州招商】苏州市优化创业扶持政策 绩效考核奖励助推孵化基地提质增效
为深化创新创业服务体系建设，苏州市近期出台新规调整创业引导性资金使用方向，通过取消原有孵化基地基建补贴，设立最高30万元的市级绩效考核奖励，进一步强化招商引资与创业载体的动态管理。此次政策修订覆盖全市行政区域，将资金使用范围从单一基建支持扩展至全链条创业服务，旨在提升财政资金效能，激发市场主体活力。 一、政策核心调整：从“补建设”转向“奖绩效” 2023年，苏州市对创业引导性资金管理办法进行系统性改革，最显著的变化是终止执行多年的孵化基地基建补贴政策，转而建立以绩效为导向的激励机制。经认定的市级创业孵化基地需接受年度动态考核，评估指标涵盖企业孵化成功率、科技成果转化率、就业岗位创造量等核心维度，考核结果划分为A、B、C三档，对应不同奖励标准，其中A类基地可获最高30万元奖励。 二、全域覆盖与资金扩容 新修订的《苏州市区创业引导性资金使用管理试行办法》突破原有区域限制，将政策适用范围从主城区扩展至常熟、张家港、昆山、太仓四个县级市及六个市辖区，实现全市统一标准。资金支持领域同步拓宽，除孵化基地建设外，新增创业培训、项目路演、导师服务等十余项支出类别，形成覆盖创业全周期的支持体系。 三、市场化机制提升资源效率 在优化资金分配方式的同时，苏州市同步推动创业服务市场化改革。2023年起，创业培训课程采取政府购买服务方式，由具备资质的第三方机构竞标承办；孵化基地运营引入竞争淘汰机制，连续两年考核不达标的基地将取消认定资格。这种“择优扶持”模式促使各类创业载体主动提升服务质量，据统计，政策调整后首批参与考核的基地平均服务效率提升约20%。 四、动态监管保障政策实效 为确保资金使用透明高效，苏州市建立创业引导性资金数字化监管平台，要求所有受扶持单位定期提交资金使用报告和绩效自评。审计部门每季度对重点支出项目开展专项核查，对违规使用资金的行为建立信用惩戒机制。政策实施半年来，已累计完成对37家市级孵化基地的飞行检查，未发现重大资金违规情况。 此次政策创新标志着苏州市创业扶持体系从粗放补贴转向精准激励，通过绩效杠杆引导创业服务提质升级。下一步，苏州市计划将考核奖励机制延伸至区县级孵化平台，形成多层次、差异化的创业支持网络，持续优化区域创新创业生态。
2025-07-23
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【南京招商】南京多措并举落实稳企政策助力市场主体纾困发展
为全面应对突发疫情对市场主体的冲击，南京市通过出台"稳企十条"政策组合拳，以招商引资与惠企服务协同发力，推动"免、减、补、缓"四类措施精准落地。政策实施以来，累计惠及企业超万家，在转贷支持、租金减免、信贷投放等关键领域取得阶段性成效，有效缓解了中小企业经营压力，为经济复苏注入新动能。 一、精准施策化解企业资金压力 在金融支持方面，南京市设立20亿元专项再贷款额度并完成全额投放，同步启动贷款贴息申报工作。转贷基金费用减免政策已覆盖255家中小企业，累计豁免相关费用超千万元。针对受疫情影响企业，税务部门建立快速响应机制，对延期缴纳税款申请实行"即收即审"，目前已完成首批企业材料初审并提交省级部门复核。 二、减负降本激发市场主体活力 阶段性社保费率下调政策实现"免申即享"，8月减征的失业、工伤、医疗保险费将于次月自动抵扣。国有房产租金减免工作有序推进，市属集团正加速审核承租方材料，预计可为企业减负数亿元。房土两税申报服务优化方面，税务系统已完成季度申报全流程测试，确保政策红利精准释放。 三、稳岗培优强化人力资源支撑 创新推出的"稳岗项目制培训"吸引7007家企业参与，累计培训人员达17.38万，涵盖智能制造、现代服务等重点领域。人社部门建立"培训-认证-补贴"闭环体系，通过线上平台实现补贴资金"直达企业"，显著提升职业技能培训覆盖率。 四、保供稳链完善民生服务保障 在物资供应领域，南京市分类制定保供企业补贴标准，明确"菜篮子"商品、商超、餐饮三类企业申报细则。市场监管数据显示，主要农副产品供应量较政策实施前回升23%，重点商超营业率保持98%以上。信用服务方面，"信易贷"平台新增授信15.17亿元，对1172件行政处罚实施信用豁免，协助223家企业完成信用修复。 五、法治护航优化营商环境 司法行政部门推出10项线上法律服务措施，建立企业法律咨询快速通道。通过简化仲裁程序、压缩文书送达时限等创新举措，涉企纠纷平均处理周期缩短40%。市场监管领域推行"包容审慎"监管，对首次轻微违法行为建立容错机制，累计减少企业合规成本超千万元。 当前，南京市正建立政策效果动态评估机制，通过大数据监测分析企业复工达产情况。下一步将重点聚焦文旅、外贸等受冲击较大行业，适时推出差异化扶持措施，持续巩固经济回升向好态势。
2025-07-23
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【常州招商】常州经开区"免证办"改革提升政务服务优化营商环境
为深化"放管服"改革、优化投资环境，常州钟楼经济开发区召开"免证办"改革工作现场观摩会，展示首批100个免证服务场景，通过简化行政审批流程吸引更多企业投资入驻，助力招商引资稳步推进，为打造高效便捷政务服务平台奠定坚实基础。 一、2024年，常州钟楼经济开发区作为改革先行区，率先推出"免证办"创新举措，聚焦营商环境优化和企业服务升级。该项目基于数字政府建设框架，整合电子证照库资源，以行政审批事项精简为核心，取消营业执照、场所证明等多项材料提交，依托江苏政务网平台实现全流程在线办理。改革工作从清单梳理到模式设计全过程落实上级文件精神，旨在破解企业办事堵点，降低制度性交易成本，提升区域竞争力。常州市政务服务管理办公室发挥指导作用，推动各部门协同，确保政策实施精准高效，为投资者提供"零跑腿"服务新体验。 二、在2024年8月的一天，常州市政务服务管理办公室牵头召开专题观摩会，溧阳市与钟楼区等地方部门约20人参与，学习经开区经验模式。会议现场，工作人员模拟展示了线上申请流程：通过旗舰店"免证办"专区进行一键授权、调用证照库，并由审批人员点对点传输数据，全程网络留痕确保可追溯。会上详细介绍了改革难点，包括系统整合瓶颈和安全机制构建，并参照苏州工业园区先进做法提出改进方向。全体代表深入研讨，一致认可改革实效，认为此举简化了企业开办流程，加速项目落地。 三、除主体分享外，溧阳市介绍了"民生一件事"集成服务试点，通过合并事项优化民生领域审批；钟楼区则汇报"无感智办"智能化服务进展，利用大数据预判需求，实现自动办理。与会各方围绕政务网技术改造展开讨论，软件服务公司提供解决方案建议，重点攻克数据共享标准不一等问题。这促进了经验互鉴，拓展了改革思路。 四、本次会议推动了常州市政务服务体系整体提升，经开区汲取外区成功实践，强化了信息化应用能力。未来将深化跨部门协作，扩大"免证办"覆盖范围，为政务服务便利化提供新动能。此次成果标志着常州市在"我为群众办实事"行动中迈出关键步伐，预计将进一步释放招商引资潜力。
2025-07-23
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【扬州招商】江苏深化“台商走电商”合作 昆山搭建台企创新发展新平台
为深化对台招商引资与产业合作，江苏省近年来积极推动台资企业借助“互联网+”转型发展。2023年，江苏省相关部门与昆山市政府联合大陆电商品牌，共同签署“台商走电商”合作协议，通过成立联合工作小组、依托昆山海峡两岸电子商务经济合作实验区等举措，助力台企拓展内销市场，实现创新发展。 一、江苏作为台商在大陆投资的重要集聚地，台资企业数量多、产业基础扎实，两岸经贸交流频繁。长期以来，部分台企存在“两头在外”的发展模式，面对大陆消费市场升级和电商快速发展，亟需通过数字化转型拓展内销通路，“台商走电商”正是应对这一需求的重要举措。江苏省通过政策引导与资源整合，持续为台企转型创新提供支持，推动台资经济与大陆数字经济深度融合。 二、根据合作协议，三方成立联合工作小组，以昆山海峡两岸电子商务经济合作实验区为核心载体，整合政策、平台、物流等资源。昆山实验区依托对台经贸合作优势，已构建起包括跨境电商通关、仓储物流、金融服务等在内的完整产业链，为台企提供“一站式”电商转型支持。该合作机制将先行先试积累经验，未来逐步推广至更多台企，形成可复制的发展模式。 三、合作中，大陆电商品牌发挥平台优势，采用原始设计制造商模式，直接对接台企优质产能。该模式通过精准对接市场需求，实现下单式生产，帮助台企快速响应消费变化。例如，某台资制鞋企业的儿童鞋款上线后，因品质优良迅速获得市场认可，多个尺码短时间内售罄，展现出台企产品的市场竞争力。这种合作模式使台企能更灵活地感知市场动态，优化生产流程，适应新零售环境的发展需求。 四、2023年，昆山花桥镇同步启动以两岸电子商务为特色的跨境贸易小镇。该小镇整合台湾精品馆等展示载体与对台邮件处理中心等功能，打造跨境商品“一站式”采购平台，便利大陆消费者购买台湾优质商品。同时，为解决台企在电商运营、人才储备等方面的不足，当地专设产业孵化园，提供从电商培训、供应链金融到平台对接、行业交流等全方位服务，助力台企补齐转型短板。 五、“台商走电商”合作的推进，不仅为台企打开了大陆广阔的内销市场，更推动其从传统制造向“微笑曲线”两端延伸，提升研发设计与品牌营销能力。通过深度融入大陆电商生态，台企得以更好地扎根大陆市场，实现转型升级与高质量发展，同时为两岸经贸融合注入新动能。未来，随着合作的深化，将有更多台企借助电商平台实现创新发展，共享大陆经济发展机遇。
2025-07-23
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泰州市企业赴绵阳开展科技对接 推动智能制造领域招商引资
为深化跨区域科技合作，促进产业转型升级，泰州市科技部门近期组织当地20余家智能制造领域企业赴四川绵阳开展技术对接活动。此次活动以招商引资为核心目标，重点考察西南自动化研究所在军工自动化领域的先进技术，推动产学研合作项目落地。通过洽谈，多家企业与研究所达成合作意向，涵盖机器人应用、精密测量等前沿领域，为泰州市制造业高质量发展注入新动能。 一、军工技术赋能民企发展跨区域合作打开新空间 西南自动化研究所作为中国兵器装备集团公司下属的国家级科研机构，在自动化控制、数字化车间等领域拥有40余年技术积累。此次对接中，泰州市企业特别关注军工技术转化应用，其中兴化东华齿轮有限公司就齿轮精密加工中的自动测量难题，与研究所智能制造技术中心达成联合攻关协议。研究所展示的特种拉床技术，可提升齿轮加工精度30%以上，有效解决民营企业高端装备依赖进口的瓶颈问题。 二、智能制造需求集中释放8个项目进入实质推进 江苏海宇机械有限公司提出的锻造生产线机器人改造方案，成为此次对接的典型范例。该企业生产的重型机械部件长期面临高温环境作业风险，通过引入研究所研发的耐高温桁架机器人，预计可使锻造车间人工成本降低50%，事故率下降80%。据统计，参与对接的泰州企业共提出23项技术需求，最终有8个项目进入协议签署阶段，涉及智能检测、工业物联网等方向，部分项目已明确在6个月内完成技术方案论证。 三、产学研协同创新机制构建长效合作平台 此次对接活动创新采用"需求前置"模式，泰州市科技部门提前三个月征集企业技术难题，由西南自动化研究所匹配对口专家团队。活动现场设置分领域洽谈区，确保每家企业能与至少3位技术专家深度交流。双方还商定建立常态化沟通渠道，研究所将每季度派遣技术团队赴泰州开展实地诊断，首批选定的5家试点企业可获得免费技术评估服务。 四、电子信息产业联动培育新质生产力 除装备制造领域外，泰州市电子信息企业在此次对接中表现活跃。某电路板生产企业与研究所就高精度贴装设备国产化达成合作，有望打破国外技术垄断；另一家传感器厂商则获得研究所军用级环境检测技术的民用转化授权。这些合作将推动泰州电子信息产业向高可靠性、微型化方向升级，初步估算可带动相关产业链年产值增长超亿元。 此次绵阳之行标志着泰州市在跨区域科技资源整合方面取得突破。通过对接军工科研机构的技术储备，当地企业不仅解决了具体生产难题，更构建起"研发布局在前端、成果转化在本地"的创新生态。未来泰州市还将持续组织类似活动，重点对接中西部地区的国家级实验室和科研院所，为地方产业创新提供更强支撑。
2025-07-23
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